Prevención, investigación y sanción de la violencia, acoso laboral y acoso sexual en el trabajo (VALS)
Avanzando en el fortalecimiento de la implementación de políticas públicas orientadas a prevenir y eliminar la violencia y acoso en el ámbito laboral, la Junta Nacional de Jardines Infantiles, Junji, ha recogido los nuevos aspectos que la Ley Karin instala y los ha plasmado en un nuevo procedimiento institucional de denuncia.
Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato libre de violencia, ser compatibles con la dignidad de la persona y con perspectiva de género.
Para presentar una denuncia de VALS, ésta deberá contener los siguientes requisitos mínimos:
Fecha y lugar en que se realiza
Identificación y firma del denunciante
Mencionar antecedentes probatorios o documentos
Carta o narración detallada de los hechos
Señalar a posibles testigos
Individualización de la persona o personas denunciadas
Indicar la relación que existe entre víctima y denunciado
Otros antecedentes documentales si existieren
Toda denuncia es confidencial
Otros canales de denuncia
Ante el Profesional de Primera Acogida
Correo electrónico o carta detallada de los hechos, dirigido a directores de departamento y jefaturas
CAIP (Centro de Atención Integral al Personal)
Encargada o encargado de convivencia u otro funcionario o funcionaria elegido para el caso
Correo electrónico dirigido a la Vicepresidenta Ejecutiva o Directora o Director Regional
Comunicación escrita ingresada por medio de la Oficina de Partes
SIAC (Sistema Integral de Atención Ciudadana)
Coordinador de integridad
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