Valparaíso, (@JUNJI_Valparaiso). A través de la jornada «Promoviendo Entornos Laborales Inclusivos», la JUNJI Valparaíso, mediante la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas (GESDEP), reafirmó su compromiso con la construcción de espacios de trabajo respetuosos y accesibles en la región. La instancia consideró las exposiciones de especialistas en la materia y el lanzamiento de una iniciativa de autocuidado para equipos de cada jardín infantil, oficinas territoriales y dirección regional.
Hay distintas maneras de sentir el mundo, de comunicarse y de relacionarse. La inclusión comienza cuando los entornos se transforman para comprender las diferencias y derribar barreras. Con esa convicción, la jornada desarrollada en la comuna de Valparaíso profundizó en la cultura organizacional e inclusión laboral.
El encuentro contó con las ponencias de Evelyn Contreras Schultz, de la Fundación Avanza Inclusión; María José Guerrero, educadora diferencial especialista en TEA; y Alejandra Ríos Urzúa, del Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello, entregando herramientas aplicables en la unidad educativa y en la labor administrativa.
Al respecto, la directora regional (s) de JUNJI Valparaíso, Beatriz Lagos Gutiérrez, enfatizó la importancia de cuidar a quienes hacen posible la Educación Parvularia.
«Una institución pública que trabaja por el bienestar y el desarrollo de niños y niñas también tiene que mirar cómo cuida a las personas que hacen posible esa misión. La inclusión no puede depender de cuánto logra adaptarse una persona a su entorno; también exige que nosotros seamos capaces de transformar nuestros espacios para reconocer las diferencias, derribar barreras y garantizar que cada integrante de nuestros equipos pueda participar y aportar», señaló la autoridad institucional.
Herramientas de regulación emocional para los equipos de la región
En el marco de la jornada, la institución presentó una iniciativa de autocuidado y regulación emocional que contempla 144 kits financiados por Caja Los Héroes, destinados a funcionarias y funcionarios que se desempeñan en el jardín infantil, sedes territoriales y dependencias regionales.
Por su parte, la subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas, Carmen Vergara, destacó el alcance de esta medida en cada establecimiento.
«Esta iniciativa es parte de ese compromiso: pasar de las palabras a acciones que acompañen a nuestros equipos y nos permitan seguir construyendo una cultura organizacional más consciente, accesible y respetuosa de la diversidad. Agradecemos especialmente a Caja Los Héroes por financiar estos kits y sumarse a un esfuerzo que pone a las personas en el centro», destacó la profesional.
La actividad concluyó reafirmando el compromiso de seguir transformando los espacios de trabajo en la red de Educación Parvularia, asegurando que cada jardín infantil y recinto institucional responda de manera empática a las necesidades de sus comunidades.
