Valdivia, (@JUNJI_Losrios). En el marco del cierre regional 2025 del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, BPLEG, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG Los Ríos reconoció a JUNJI Los Ríos por su compromiso sostenido con el fortalecimiento de entornos laborales más justos, inclusivos y con enfoque de equidad de género.
La actividad tuvo como objetivo destacar a la institución por su participación del proceso de intervención del programa durante el año pasado, tras cumplir con hitos clave como el autodiagnóstico organizacional, la elaboración de planes de acción y la participación en instancias formativas y de reflexión, orientadas a disminuir brechas de género en el ámbito laboral.
En la ocasión, la directora regional de la JUNJI, Marianne Miller, recibió de manos de la directora regional de SernamEG, Loreto Cerda, el certificado de egreso, que da cuenta de los avances alcanzados por la institución durante el año 2025, reflejados en la ejecución del proceso de autodiagnóstico y la elaboración del plan de acción en materia de género.
Al respecto, Miller, destacó que “somos una institución con una dotación mayoritariamente compuesta por mujeres, por lo que avanzar en equidad de género constituye un eje fundamental de nuestra gestión, en coherencia con nuestra misión institucional y con la construcción de entornos educativos y laborales basados en la igualdad, el buen trato y la erradicación de la violencia de género”.
La autoridad regional agregó que “este primer año en el programa nos permitió desarrollar un autodiagnóstico que identificó brechas de género, las que fueron abordadas mediante un plan de acción anual, complementando el trabajo de larga data que desarrolla nuestra Mesa Regional de Género. Reafirmamos así, nuestro compromiso como institución pública con la igualdad sustantiva y con un servicio educativo libre de sesgos y estereotipos, entendiendo que es desde la primera infancia donde se impulsan los cambios más profundos y duraderos para la sociedad”.
Por su parte, la directora regional de SernamEG Los Ríos, Loreto Cerda Mena, valoró el compromiso institucional de JUNJI, señalando que “este tipo de procesos permiten a las organizaciones públicas mirarse críticamente, reconocer avances y desafíos, y avanzar de manera sostenida en la incorporación de la equidad de género en sus prácticas laborales”, destacando además la decisión de la institución de dar continuidad a este trabajo durante 2026, integrándose activamente a la Comunidad de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.
Desarrollo del programa BPLEG
Durante 2025, JUNJI Los Ríos se incorporó al programa con una dotación de 611 trabajadoras y trabajadores, evidenciando desde el inicio una alta disposición para avanzar en la transversalización del enfoque de género.
En este periodo, la institución participó en masterclass, webinars, charlas y espacios de coordinación intersectorial, fortaleciendo además el trabajo articulado con el área de Violencia de Género, lo que permitirá avanzar en futuras derivaciones coordinadas y asistidas dentro de su comunidad educativa y laboral.
Para este 2026, la institución de primera infancia seguirá avanzando en un segundo ciclo del programa, siendo parte de la Comunidad BPLEG, con el objetivo de seguir fortaleciendo el intercambio de experiencias, la reflexión institucional permanente y la implementación de acciones concretas que contribuyan a reducir las brechas de género en el mundo del trabajo.
